Якими мають бути трудові відносини в Україні в умовах війни, повоєнного відновлення та європейської інтеграції?
14–15 липня Аспен Інститут Київ спільно з Національною службою посередництва і примирення за підтримки проєкту Ради Європи «Посилення соціального виміру в Україні» провели семінар «Трудові відносини України в умовах війни, повоєнного відновлення та європейської інтеграції: виклики для соціального діалогу та інституцій примирення».
Упродовж двох днів команда НСПП разом із міжнародними та українськими експертами у сфері трудового права і соціального діалогу обговорювала виклики, що постають перед ринком праці України в умовах повномасштабної війни, та працювала над стратегічними пріоритетами розвитку Служби.
Відкриваючи семінар, директорка програмних напрямів Аспен Інституту Київ Олена Фоміна наголосила на цінності системної роботи з командою НСПП та подякувала партнерам за підтримку ініціативи. Голова НСПП Дмитро Кухнюк акцентував на необхідності посилення інституційної спроможності Служби та її активній ролі у процесі європейської інтеграції України. Керівниця проєкту Ради Європи «Посилення соціального виміру в Україні» Ірина Остапа наголосила на значенні стандартів Європейської соціальної хартії (переглянутої) та практики Європейського комітету з соціальних прав в процесі реформування трудового законодавства.
Програма поєднала експертні дискусії та практичну роботу, що дало учасникам можливість розглянути зміни до трудового законодавства та їх значення для діяльності Служби.
Джордж Теодосіс, віцепрезидент Європейського комітету з соціальних прав, представив основні тенденції сучасного ринку праці крізь призму практики Європейського комітету з соціальних прав та acquis Європейського Союзу.
Яна Сімутіна, провідна наукова співробітниця відділу цивільно-правових наук Інституту держави і права імені В. М. Корецького НАН України, та Михайло Шумило, професор кафедри міжнародного, цивільного та комерційного права Державного торговельно-економічного університету, окреслили актуальні питання відповідності національного трудового законодавства міжнародним стандартам загалом, та стандартам Ради Європи зокрема. Окремо обговорювалися питання реформування індивідуальних та колективних трудових відносин крізь призму практики Європейського комітету соціальних прав.
Важливою частиною програми стала спільна робота над візією, стратегічними пріоритетами та майбутньою роллю Національної служби посередництва і примирення в умовах повоєнного відновлення.
Модерували семінар Денис Полтавець, директор програмного розвитку Аспен Інституту Київ, та Михайло Шумило, професор кафедри міжнародного, цивільного та комерційного права Державного торговельно-економічного університету.
Попереду — масштабні зміни українського ринку праці. Війна, повоєнне відновлення та європейська інтеграція потребуватимуть не лише оновлення законодавства, а й сильних інституцій, здатних забезпечувати ефективний соціальний діалог, запобігати трудовим спорам і знаходити рішення в умовах трансформації.
Саме тому вже сьогодні важливо спільно формувати нову парадигму трудових відносин, засновану на довірі, справедливості та повазі до прав людини.
Щиро дякуємо Національній службі посередництва і примирення за партнерство, команді Офісу Ради Європи в Україні — за підтримку, а всім учасникам — за відкритість, активну залученість і спільну роботу.
Семінар був розроблений Аспен Інститутом Київ спеціально для Національної служби посередництва і примирення та проведений за підтримки проєкту Ради Європи «Посилення соціального виміру в Україні», який має на меті досягти того, щоб широкі верстви населення та люди з уразливих груп, включаючи постраждале від війни населення в Україні, отримували адресний соціальний захист та підтримку.
