Юлія Тичківська. Чи готові ми до відкритого діалогу, який допоможе вирішувати суспільно значущі проблеми?

Розвиток культури діалогу — це не питання одного дня і навіть одного року. Це процес системної трансформації суспільства. Чи готові ми до відкритого діалогу? Безперечно. Чи ефективно ми використовуємо цей інструмент у громадському житті через 30 років незалежності? Не завжди. У цьому контексті немає лише «чорного» чи лише «білого» — можна згадати як успішні, так і провальні практики. Але у діалогу є великий потенціал як у інструменту вирішення суспільно значущих проблем та розвитку суспільства доброго життя в Україні.

Важливо розуміти, що діалог неможливий без бажання кожної зі сторін зрозуміти іншу. Необхідно не діяти за принципом «хто голосніше — той і правий», а намагатися почути всі сторони, всіх учасників. Не доводити, що твоя позиція єдина правильна, а разом дійти найефективнішого рішення. Не шукати шпичак в чужому оці, а апелювати виключно до позиції та ідей іншої людини замість її особистих якостей. Якщо дотриматися всіх цих умов, діалог буде ефективним інструментом, якщо ні — імітацією — скоріше шкідливою, ніж корисною.

Для суспільства дуже важливими є рольові моделі. Якщо ти бачиш, що діалог серед людей, які приймають рішення у своїх сферах, дає результат — почнеш впроваджувати цей інструмент у своє життя. Аспен Інститут Київ є платформою для лідерського діалогу. Аналізуючи досвід, який отримують учасники наших семінарів та програм, я впевнено можу сказати, що українські лідери готові до відкритого та чесного обговорення важливих викликів та пошуку відповідей на них. Але зараз для діалогу потрібно створити умови: атмосферу довіри, взаєморозуміння, зрозумілого та загального для всіх ціннісного поля. Це важлива складова діяльності Інституту.

Я не вірю в тези з розряду «ми до чогось не готові» або «ми чогось не розуміємо». Наше суспільство довело, що воно здатне об’єднуватися, приймати рішення та діяти спільно. Тому ефективне використання діалогу — це виключно питання системної роботи, вдосконалення відповідних компетенцій та соціальних навичок. Відповідальність за неї лежить на кожному з нас. Expect nothing, blame nobody, do something — ось актуальне мотто, на яке нам слід орієнтуватися.

 Коментар Юлії Тичківської був опублікований у №5 журналу Huxley: https://bit.ly/3bcjrAU